중구문화재단

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장충동작은도서관 기간제 근로자 채용 공고

글쓴이 도서관운영팀
작성일 2022-06-23
조회수 229

중구문화재단 2022- 



 

()중구문화재단 기간제 근로자 채용 공고

 


  서울시 중구 지역문화예술 증진 및 충무아트센터의 효율적인 운영을 위하여 설립된 재단법인 중구문화재단에서 자신의 재능을 새롭게 펼칠 인재를 모집합니다.

 

 

2022. 6.

재단법인 중구문화재단 사장



 

1

 

채용분야 및 응시자격

 

 □ 모집인원 총 1


분 야

근 무 지

인원

주 요 업 무

기간제근로자

장충동

작은도서관

1

1. 도서 대출?반납 이용자이용자 응대 등

2. 자료실 및 안내데스크 운영 지원

3. 도서 및 서가 정리기타 사서 업무 보조 등

4. 독서·문화 프로그램 기획·운영 활동 및 지원

 

  응시자격 및 결격사유

 

구 분

자 격 기 준

지원조건

1. 공고일 현재 만18세이상인 자

※ 재단 내규에 따라 정년(만 60이상은 지원할 수 없으며 최소 1년 이상 근무 가능한 경우에만 지원

2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

3. 중구문화재단 취업규칙16(결격사유)에 해당하지 아니하고기타 법령 등에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

4. 도서관법에 의한 준사서 이상의 자격증을 소지한 자

결격사유

(취업규칙

16)

1. 미성년자 · 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과 되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 법정전염병 질환자 등 기타 이에 준하는 경우


   

 

2

 

근무조건 및 보수

 

  근 무 지 장충동작은도서관

 □ 근무기간 채용일 ~ 2022. 12. 31.(토)

 □ 근무시간 ~금 11:00~20:00 / 주말 09:00~18:00 (주 5일, 주 40시간 / 전일제 근무자)
  □ 보수조건 2,300,000(4대 보험,식대 포함/명절휴가비퇴직금 별도)

  업무내용

   - 도서 대출·반납 업무 및 이용자 응대 등 자료실데스크 운영 지원

   - 도서 및 서가 정리기타 사서 업무 보조

   - 독서·문화 프로그램 기획·운영 활동 및 지원 등



3

 

전형내역

 

 □ 전형방법

구 분

심 사 내 용

비고

1

서류전형

1. 심사기준 해당분야의 경력 및 이해도비전계획리더십 등

자기소개 충실성(응시취지

2. 합격기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 내외

 

2

면접전형

1. 대 상 서류전형 합격자

2. 심사기준 해당분야의 경험·전문성(30),
전문지식 응용능력(20),

의사발표의 정확·논리성(20), 창의 의지발전가능성 (20),

조직 융화력(10) 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사

 

 

 □ 제출서류

구 분

제 출 서 류

비 고

입사지원 시 제출

1. 입사지원서 1.

2. 자기소개서 1.

3. 개인정보 동의서 1.

4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1.

5. 입사지원서에 기재한 경력증명서자격증 사본

6. 건강보험 자격득실확인서 1(경력인정 확인용)

7. 취업보호 지원 대상자 증명서(대상자에 한하여)

 모든 제출서류의 생년월일주민등록번호학교명 등 삭제

블라인드 채용

※ 학력연령신체조건 등을 암시할 수 있는 내용 작성 금지

 

※ 취업 보호 지원 대상자 또는 장애인의 경우 증명서를 제출할 경우 가점(만점의 5%, 10%)부여

※ 입사지원서 등 제출서식은 재단 홈페이지에서 지정양식을 다운 받아 작성

※ 제출서류는 주민등록번호생년월일학교명이 기재되어 있을 경우 가려서 제출

※ 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서에 기재된 경력은 인정하지 않으며 경력

  (재직)인정 범위는 건강보험자격득실확인서에 있는 경력만 인정

 

 □ 채용일정

구 분

일 정

내 용

비 고

채용 공고 및

서류접수

2022. 6. 22.()

~ 2022. 6. 28.()

이메일 접수

 jykim@caci.or.kr

 

서류전형

합격자발표

2022. 6. 29.()

홈페이지 및 개별안내

 

면접심사

2022. 6. 30.()

면접방법은 다대다

시간 및 장소 개별안내

최종 합격자 발표

2022. 6. 30.()

홈페이지 및 개별안내

 

근무개시일 (예정)

2022. 7. 1.()

 

 □ 이메일 접수 안내 : jykim@caci.or.kr

 □ 문의 : 02-2230-2970, 근무시간(9:00~18:00,주말 및 13:00~14:00 제외


4

 

채용서류의 반환

  □ 최종 합격자 발표 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며

      반환 청구기간 내 청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존 기간동안 보관 후 파기합니다.

   제출서류 반환청구기간 : 2022. 7. 1. ~ 7 .7.   ※ 합격자 발표 후 1주일 이내

   신청방법 이메일 신청(jykim@caci.or.kr)

  □ 신청양식 채용서류 반환 청구서

   ※  채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식(공지 내 첨부파일 참조)

  □ 반환방법 방문 직접수령 또는 착불 등기우편 수령(방문수령시 신분증 지참)

    

5

 

주의사항


 가. 입사지원서 제출 시 타 양식 및 변형된 지원서는 접수 받지 않습니다

 나. 우리재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자  채용 관련 인사 청탁자는 

      전형대상에서 제외하고 있습니다

 다. 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었거나 결격 사유 발생 시에는 합격을 취소 합니다.

 라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 1순위 적격자가 임용포기 시 차순위 적격자를 합격자로 선발할 수 있습니다.

 바. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 

     불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.

 사. 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 일정을 홈페이지 게재 및 개별 통보합니다.

 아. 채용에 대한 문의는 중복 및 유사질문이 많은 관계로 채용공고를 충분히 숙지 하신 후 문의하시기 바랍니다